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好书推荐——《微影响》

文章类别:好书推荐 |电子期刊号:2015年第1期总第51期

作者:[美] 马克·郭士顿(Mark Goulston) 约翰·厄尔曼(John Ullmen)
译者:苏 西
ISBN:978-7-5104-5114
页数:217
定价:¥38.00
出版社:新世界出版社
出版时间:2014-12-01

作者简介
马克·郭士顿(Mark Goulston) 
心理、沟通、营销 
跨界整合专家 
全美年度最优秀商业教练 
FBI特邀顾问 
医学博士,商界心理权威,心扉领导力(Heartfelt Leadership)主席兼联合创始人。“沟通类最佳培训教材”《只需倾听》(这本书已经被译成14 种语言)的作者。在近30 年间,郭士顿与众多知名企业展开合作,向人们传授处理各种复杂人际关系的方法,凭借其在沟通方面的独特洞察力,他成功地帮助IBM、柯达、高盛等《财富》500 强企业实现了管理上的巨大突破。 

约翰·厄尔曼(John Ullmen) 
加州大学组织行为学博士 
美国空军综合素质教练 
影响力专家,哈佛大学公共政策学硕士,著有多本关于影响力的书籍。他在加州大学洛杉矶分校安德森管理学院任教,主持的“组织影响力”主题研讨会场场爆满。厄尔曼博士的客户包括苹果、思科、德勤、美林证券、迪士尼等数十家杰出的跨国公司。

内容简介
运用联结型沟通技巧
实现影响力的加速度
互联网创业“菜鸟”通过一个微小举动招募到苹果公司的灵魂人物沃兹尼亚克,他是怎么做到的?
耐克部门经理用一句真诚的劝诫,帮助创始人菲尔•奈特打造了全球第一运动品牌,他说了什么?
名不见经传的音乐制作人一句话也没有说,就促成了星巴克与“灵魂歌王”雷•查尔斯的强强联合,他做了什么?
如今,影响力不再是一种驱使他人为自己做事的手段,真正的影响力是通过理解他人的立场、无私地给予、尽力争取双赢的结果,从而建立起长久的、稳固的人际联结。

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